Présentation de la formation du Certificat d'Aptitude Professionnel dans le secteur de la Petite Enfance.

Comment préparer le CAP Petite enfance ?

Le CAP Petite enfance se prépare très souvent par la voie de la formation continue. Ce CAP peut aussi se préparer en formation initiale, principalement par la voie de l'apprentissage. Le CNED (Centre national d'enseignement à distance / Education nationale) propose également des formations par correspondance qui permettent de présenter l'examen en candidat individuelle. Les dates limites d'inscription aux diplômes se situent vers le mois de novembre pour un examen l'année suivante. Il faut dans tous les cas se renseigner auprès du service des examens et concours des rectorats.

Après le CAP ?

Après l’obtention du CAP petite enfance il y à plusieurs possibilité :

- Trouver un emploi dans les structures précitées. 

- Passer le concours d'ATSEM. 

             - Se présenter aux concours d’écoles d’aide-soignant(e) et d’auxiliaire de puériculture.

( -> Pour ces concours, les titulaires du CAP Petite enfance sont dispensés de l'épreuve écrite qui regroupe Biologie, Culture générale du domaine Sanitaire et social et Mathématiques)

Les compétences du titulaire du CAP petite enfance ?

Le titulaire du C.A.P Petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation.

Il assure, en outre, l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.

Le titulaire du CAP Petite enfance est capable :

- d’assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle,

- l’alimentation, la sécurité du jeune enfant

- de contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation

- d’assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

Les lieux de travaille du titulaire ?

Le titulaire du C.A.P. petite enfance peut exercer sa profession :

- en milieu familial :

-à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) sous réserve d’être agréé

-au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou de services d’aide à domicile)

- en structures collectives :

- en école maternelle (en tant qu’agent territorial spécialisé des écoles maternelles)

- en crèche collective

-en halte garderie

-en garderie périscolaire

-en centre de loisirs sans hébergement

-en centre de vacances collectif d’enfants

- dans les établissements d’accueil des jeunes enfants.

Les taux de réussite à l’examen de nos candidats sont chaque année compris entre 90 et 100%.
Objectif en juin 2013 et en juin 2014 : 100% de réussite

Bonne réussite !